人力资源管理是成功组织的一个重要方面. 这门辅修课程涉及人力资源政策和程序, 包括福利, 商业道德, 补偿, 员工关系, 取向, 人员配备和培训, 以及健康和安全项目. 你将学习法律知识, 操作, 人力资源经理所承担的社会责任，以及他们的工作如何为企业内的职能部门和员工提供支持.